Services About Agency — recrutement, placement et conseil stratégique à Montréal

Services

Viser le bon fit,
au lieu de multiplier
vos candidatures.

About met en relation un besoin concret
et la bonne personne, rapidement.

Deux types de clients

Compagnies ou individus — on adapte notre service.

Compagnies

Vous cherchez un expert, un renfort ou une équipe interne de recrutement pour votre production.

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Individus

Vous cherchez un agent pour votre carrière ou un conseil stratégique de transition.

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Pour les compagnies

Trois manières de travailler avec About.

Mise en relation avec des experts pour leur proposer de changer d'emploi avec juste un café.

Les pépites que personne d'autre ne voit

Il existe deux planètes.

Celle des ressources humaines, qui travaillent en huis clos avec des agences issues des ressources humaines.
Même langage. Même circuit. Même résultat.

Et la nôtre.
Nous venons de la planète des équipes.
Du General Manager au QA, nous parlons le même langage que vos talents.
Même langage. Accès direct. Résultats plus rapides, et très différents.

Si vous cherchez une firme RH classique, nous ne sommes pas la bonne agence.
Pour tout le reste, nous sommes là.

Nous vous présentons les exécutifs et les équipes de l’intérieur.
Nous pouvons aussi faire venir des core teams chez vous.

Les experts qui font, dans l’ombre, ce que certains prétendent avoir fait sous les projecteurs.
Les profils seniors que les agences classiques ne trouvent pas.
99 % des profils présentés sont référés par un pair.

Les meilleurs ne cherchent pas.
Ils nous parlent.
Nous les connaissons, nous savons comment les approcher, et nous agissons comme leur agent, dans l’intérêt des deux parties, jusqu’à la signature.

CinémaJeux vidéoGraphismeLogicielsMédiasDirection créative & artistiqueDirection technique
Placement

Différent du recrutement

Renfort rapide, mission ponctuelle, pic de charge ou transition critique. Le bon profil au bon moment, sans les mois de pipeline qui épuisent tout le monde.

Recrutement interne

On s'ajoute comme une équipe efficace, suplementaire

On agit comme un membre interne de votre compagnie. Aucune implication RH nécessaire. On travaille en parallèle, totalement autonome, et on se retire au onboarding.

Un besoin de recrutement, de placement ou de renfort ? On en parle.

Pour les individus

Votre agent de carrière.

Conseil stratégique

Mode Éxecutif
— on travaille en premier-plan, pour vous.

On agit comme votre agent. Transitions apres un layoff d'un chef de studio (de 15 à 3 000 employés), rencontres entre dirigeants hors circuits classiques, suivi de vision organisationnelle, positionnement de carrière.

Nous avons aidé plusieurs dirigeants à changer d'emploi en créant des rencontres directes avec d'autres dirigeants, hors grille RH, pour voir les affinités réelles.

TransitionsDirigeantsRencontres hors circuitVision organisationnelle
Agent de carrière

Mode Cyrano
— on travaille en arrière-plan, pour vous.

On agit comme votre agent. Intervention en deux temps.
Un premier volet couvre tout le travail de préparation : coaching des rencontres, adaptation du CV et de la lettre de motivation pour chaque candidature, dépôt des candidatures en votre nom, accompagnement dans la négociation du salaire et des avantages.

Un second volet, à honoraire au résultat, est établi en pourcentage du salaire obtenu et payable sur les six premiers mois.

CoachingCV & lettre de motivationNégociationDiscrétion

Vous cherchez un agent de carrière, pas une agence de plus ?

Tarification

Structure claire, discussion personnalisée.

Compagnies
Frais de départAu lancement du mandat
Intéressement% du salaire annuel brut
Base de calculHors avantages sociaux
Individus
AccompagnementFrais selon le service
Conseil stratégiqueSur mesure
Agent de carrièreEngagement personnalisé

Exemple d'interface de suivi incluse pour chaque client

Tableau de bord modulaire pour suivre chaque candidature en temps réel. Conversations, motivations, triggers — tout est documenté pour chaque profil.

Directeur technique — Poste #12
3 qualifiés1 en café
Lead artiste — Poste #15
2 en approche
Producer senior — Poste #18
Offre envoyée

Ce que ça change

Résultats concrets pour votre équipe.

Voir comment on y arrive →

Moins de bruit

Pas 30 CV plausibles. Quelques profils exactement calibrés, salaire validé, prêts pour la rencontre.

Nous ne travaillons pas pour le département RH, mais en parallèle de celui-ci.

On fait tout le travail en amont, pendant et jusqu'à la signature de l'offre. Les rencontres sont une validation, pas une découverte risquée. Le résultat est calibré en fonction de vous.

Agent du talent

On reste impliqué comme un agent jusqu'à la signature. Tous les talents présentés restent en contact avec About.

Profil rare, mandat urgent
ou besoin de conseil ?

Ce sont les mandats où About devient utile.

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